Arbeits­weise

Arbeits­weise

  • Ich arbeite mit verschie­denen Inter­ven­ti­ons­tech­niken (z.B. Lösungs­fokus, Frage­technik, Hausauf­gaben), Coaching-Modellen (u.a. Milwaukee, Palo Alto, Aarauer Modell) und nutze entspre­chende Management Assessment Tools.
  • Jeder Coaching-Verein­barung geht ein Sondie­rungs­ge­spräch voraus:
    • Stimmt die „Chemie“ zwischen Teilneh­menden und Coach?
    • Welche Frage­stel­lungen sind zu behandeln?
    • Bedarf es zusätz­licher Abklä­rungen?
  • In der ersten offizi­ellen Sitzung formu­liert der Kunde – mit Hilfe des Coach – Ziele und Messpunkte für ein erfolg­reiches Coaching.