Arbeitsweise

Ich arbeite mit verschiedenen Interventionstechniken (z.B. Lösungsfokus, Fragetechnik, Hausaufgaben), Coaching-Modellen (u.a. Milwaukee, Palo Alto, Aarauer Modell) und nutze entsprechende Management Assessment Tools.
Jeder Coaching-Vereinbarung geht ein Sondierungsgespräch voraus:
- Stimmt die „Chemie“ zwischen Teilnehmenden und Coach?
- Welche Fragestellungen sind zu behandeln?
- Bedarf es zusätzlicher Abklärungen?
In der ersten offiziellen Sitzung formuliert der Kunde – mit Hilfe des Coach – Ziele und Messpunkte für ein erfolgreiches Coaching.